今日で技術研修開始からちょうど5日目。まだテーブル設計について悩んでおり、コードを書き始めることすらできていない。

フォームのテーブルに関しては、アプリケーションの必須要件である投票機能に絞ることで工数を抑える方向にした。フォームの自動カスタマイズを前提とするとテーブルの数が増えすぎるし、データ取得時に増えたテーブルをJOINしたりあれやこれやする必要があり、つらみが深くなりそうなので、一旦断念。フォームのテーブル設計のベストプラクティスってどうなんだろう、英語でも調べてみたけどなかなかちょうど良い情報が出てこなかった。

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同期の熱量が低くて、バランスを見る必要があり疲れる。
まず、毎日眠そうにしているのをみているとこっちも気が悪い。しかも、一番チームの会話についていけていないやつがそんなんだから尚更タチが悪い。
ただ、こういう問題も、必ずしも彼が悪いわけではない。だいたい、決められた勤務時間働けば、どの程度の熱量を持って仕事をするかは個人の判断に委ねられる。無論、残業であれば尚更。今、俺は危機感でとにかくエンジニアとして早く一人前になりたいと考えているが、半年後も同じモチベーションで仕事をできている自信はない。だから、こういう問題は立場によって大きく考え方も変わるものだし、とにかく、感情的になりすぎず、自分は自分のできることをやるしかない。

一方で、自分が十分にチームにコミットできていない時は、コミットしているメンバーから自分のことはこのように見えているのだ。今俺は、ある意味チームリーダーの目線でそのロールに徹しているわけだが、ここで培った視点は、自分がメンバーとして模範的な振る舞いをするために大いに生かしたい。

具体的には、

仕事に対してやる気があるように振る舞う
一定の熱量があるように振る舞う
知ったかぶりをせず、知らないものは知らないと言う

みたいなこと。他にも意識すべきことは色々あるが、とにかく、リーダーを務めれば、リーダーがメンバーに対して求めることがわかるし、そう言う意味では貴重な経験になった。

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今日は災難で、帰りに目黒線で発生した人身事故の影響で、帰宅が1.5hほど遅くなってしまった。電車の中でやることもなかったので、メカニカルキーボードについて色々と調べていた。最近またtech worldを見始めて、メカニカルキーボードが欲しくなってきていたからだ。色々調べると、メカニカルキーボードは基本的にWindows対応の配列らしく、やや微妙。（cmdがない代わりにwindowsキーがある）あとは、矢印キーの配列などはキーボードによって異なることもあるらしい。あと、青軸がカチャカチャと音がうるさい方で、赤軸がスコスコ感があると言う感じらしい。

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これを書きながら思ったが、チームメンバーの一人が朝会で「今日もhogehogeの機能の実装をシコシコ進めます」みたいな言葉使いをするたびに肝が冷える。本人的には地道に進めますくらいのニュアンスで「シコシコ」と言う単語を使っているのだと思うけど、もうこの単語は正式に下ネタ認定した上でコンプラ違反とした方が良いと思う。我々の世代でこのグレーゾーンを彷徨う彷徨うオトマノペの息の根を止めようではないか！

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もういい加減個人開発を始めないとまずい。正直、会社の仕事でコードを書いているだけだと、体系的な理解が深まらないまま年だけ食いそうで怖い。まだ仕事を始めたばっかりだけど、もう全てが遅いかのように感じてしまう（そして、この考えは一部正しいと思う）。俺は結構タイピングゲームが好きなので、とりあえず会社のプロダクトと同じ技術スタックでタイピングアプリを作ろうと思っている。あとは、このブログもぼちぼち修正していきたいところだ。

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京都府南丹市で、男児の死体遺棄事件が発生して今日で２週間ほど、今日の午前中に父親への逮捕状が請求されたらしい。事件が明るみになってから、ネットでは父親が怪しいと言う話がずっと出ていたが、まさか本当に父親だったとは。まだ本当かはわからないが、逮捕状が請求されていると言うことは十中八九何かがあるのだろう。池袋のポケセンでも殺人事件があったり、最近は何か物騒な事件が多い気もする。